¿Cuánto puedes cobrar por un accidente laboral tras 18 meses de baja? La realidad que muchos desconocen

¿Cuánto puedes cobrar por un accidente laboral tras 18 meses de baja? La realidad que muchos desconocen

Sufrir un accidente laboral puede tener consecuencias económicas muy relevantes, especialmente cuando la baja médica se prolonga durante meses. Sin embargo, existe una gran desinformación sobre las indemnizaciones reales que corresponden en estos casos.

Recientemente, una noticia publicada en La Razón ha generado gran interés al revelar que un trabajador podría cobrar más de 21.000 euros tras 18 meses de baja… pero esta cifra puede ser solo el punto de partida.

En este artículo te explicamos qué puedes reclamar realmente, cómo se calcula y por qué podrías estar dejando miles de euros sin reclamar.

¿Qué indemnización mínima corresponde por 18 meses de baja?

Según el análisis de expertos laboralistas, una baja de 18 meses (545 días) derivada de accidente laboral puede generar una indemnización mínima de aproximadamente 21.364 euros, calculada en base a unos 39 euros diarios .

Este cálculo se basa en el llamado “perjuicio básico”, que es el nivel más bajo de indemnización por días de baja.

Pero aquí está el error más común:
esa no suele ser la cuantía correcta en la mayoría de los casos reales.

El gran error: no aplicar el baremo correcto

Cuando un trabajador está de baja y no puede trabajar, la ley no aplica el perjuicio básico, sino un nivel superior.

En concreto:

• El baremo legal establece que debe aplicarse el “perjuicio personal moderado”

• En 2026, esto supone aproximadamente 67,96 euros diarios

Resultado real:

• Cálculo incorrecto: ~21.364 €

• Cálculo correcto: ~37.208 €

Diferencia: casi 16.000 euros

Esto significa que miles de trabajadores están cobrando menos de lo que les corresponde.

¿Qué conceptos se pueden reclamar además de la baja?

La indemnización por accidente laboral no se limita a los días de baja. Si existe responsabilidad de la empresa, pueden reclamarse:

1. Días de baja médica

Compensación económica diaria según el baremo.

2. Secuelas

Se valoran por puntos, con importes que pueden oscilar entre:

• 800 € y 4.000 € por punto

3. Pérdida de calidad de vida

Especialmente relevante si hay limitaciones permanentes.

4. Lucro cesante

Ingresos que el trabajador deja de percibir.

5. Responsabilidad empresarial

Si hubo negligencia (falta de medidas de seguridad, EPIs, formación, etc.), la indemnización puede aumentar significativamente .

Requisito clave: demostrar culpa de la empresa

Para reclamar una indemnización adicional (más allá de la prestación de la Seguridad Social), es imprescindible acreditar que el accidente:

• Se produjo por falta de medidas de seguridad

• O por negligencia empresarial

Ejemplos habituales:

• Falta de equipos de protección

• Maquinaria defectuosa

• Ausencia de formación preventiva

Sin este elemento, solo se percibe la prestación por incapacidad temporal.

¿Qué ocurre al llegar a los 18 meses de baja?

Al alcanzar los 545 días:

• La Seguridad Social revisa tu situación

• Puede iniciarse un expediente de incapacidad permanente

• La empresa deja de cotizar por ti
  

Además, el trabajador sigue protegido económicamente hasta resolución .

Este momento es clave desde el punto de vista legal.

Clave estratégica: no aceptar cálculos sin revisar

Muchos trabajadores aceptan indemnizaciones calculadas de forma incorrecta por:

• Desconocimiento del baremo

• Falta de asesoramiento especializado

• Presión de mutuas o aseguradoras

Esto puede suponer perder miles de euros.

¿Puedo reclamar si ya he cobrado?

Sí. En muchos casos es posible reclamar la diferencia si:

• No ha pasado más de 1 año desde el alta médica

• O desde la estabilización de las secuelas

Esto abre la puerta a recuperar cantidades importantes.

Conclusión: lo que nadie te cuenta sobre tu indemnización

La realidad es clara:

• La indemnización mínima publicada en medios no refleja la mayoría de casos reales

• El cálculo correcto puede ser hasta un 70% superior

• Y además pueden reclamarse muchos otros conceptos

En Incaprest analizamos cada caso de forma personalizada para maximizar la indemnización y valorar también la posible incapacidad permanente.

¿Has sufrido un accidente laboral?

Si has estado de baja o sigues en proceso:

Puedes estar perdiendo dinero sin saberlo.

En Incaprest te ayudamos a:

• Calcular tu indemnización real

• Reclamar lo que te corresponde

• Estudiar la viabilidad de una incapacidad permanente